안녕하세요 여러분~ 이제 곧 새학기가 시작되고 많은 학생들이 새로운 친구들을 만날 준비를 하고있을텐데요! 저 역시 대학생이라 개강준비를 하면서 아르바이트 자리를 알아보고있어요. 하지만 미성년자이기 때문에 혼자서는 일자리를 구하기 힘든 현실.. 그래서 이번 주제는 ‘알바 부모님동의서’입니다.
부모님 동의서는 어떻게 받아야하나요?
가장 먼저 해야할 일은 고용주에게 연락해서 동의서를 받는것이겠죠? 이때 주의해야할 점은 근로기준법상 만 18세 미만인 경우 법정대리인(친권자 또는 후견인)의 동의를 얻어야한다는 거예요. 친권자는 부모님 두분 중 한분이고, 후견인은 조부모님과 같이 직계존속중 연장자가 될 수 있답니다. 만약 성인이라면 상관없지만 아직 미성년자인 경우라면 반드시 보호자의 동의를 받고 진행해야하니 참고하시길 바랍니다.
미성년자도 일할 수 있나요?
근로기준법 제64조에서는 연소근로자의 특별보호를 규정하고있는데요, 이 조항에 따르면 만 18세 미만인 자는 원칙적으로 취업이 금지되어있습니다. 다만 예외적으로 대통령령으로 정하는 바에 따라 지방고용노동관서장의 인가를 받은 경우에만 취직이 가능한데요, 청소년기본법 시행령 제24조에 따른 청소년유해업소나 유흥주점 등 유해환경 업종에서의 근무는 제외됩니다. 또한 야간근로 및 휴일근로도 제한되며, 1일 7시간, 주 40시간 이상 초과근무도 불가합니다.
청소년이라는 이유만으로 부당한 대우를 받지 않도록 우리 모두 노력합시다!
